我們制作
風(fēng)冷式導(dǎo)熱油泵廠家為了_公司每一位骨干員工身體健康狀況,五月中旬公司又組織了一年一度的骨干員工健康體檢,享受此項(xiàng)福利待遇的員工除中層以上干部外,同時(shí)安排年度_生產(chǎn)(工作)者、班長和部分骨干員工參加體檢。公司每年為骨干員工做健康體檢項(xiàng)目已堅(jiān)持多年,這也是公司對骨干員工的福利褒獎,是企業(yè)文化的精神動力。
除了上面所說的之外,在我們
風(fēng)冷式導(dǎo)熱油泵廠家總經(jīng)理的關(guān)懷下,公司多年來一直堅(jiān)持每年為全體一些干部員工派發(fā)生日蛋糕訂購卡,每年還會特意組織骨干員工外出觀光旅游,使我們所有的干部員工真正體驗(yàn)到泰盛泵閥公司大家庭的溫暖。所以我們公司的員工都在不斷的努力工作,為的是回報(bào)公司對每一位員工的關(guān)愛。
泊頭泰盛
風(fēng)冷式導(dǎo)熱油泵廠家細(xì)心關(guān)照員工、我們廠家的員工也在不斷回報(bào)企業(yè)。多年來,我們公司一直在和諧人文管理的基礎(chǔ)上,促近了企業(yè)文化逐步延伸,所以企業(yè)效益逐年提升,公司才得以在發(fā)展中壯大,呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢。我們公司會一直將這種關(guān)愛員工的事件發(fā)揚(yáng)下去。