我公司因為擴大生產(chǎn)新建立了一個(gè)分公司，前段時(shí)間在網(wǎng)上發(fā)布了招工啟事。2013年10月1日招來(lái)20多名車(chē)間員工，現在將對這些員工進(jìn)行一周的上崗前的培訓會(huì )議。公司總經(jīng)理周金紅以及車(chē)間有關(guān)負責人也參加了這次培訓。
        周金紅總經(jīng)理代表公司全體員工對20新工人進(jìn)入我公司表示熱烈的歡迎，在介紹了公司的歷史、現狀和分析齒輪泵市場(chǎng)形勢的基礎上，重點(diǎn)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內部管理、企業(yè)精神、人才培養及企業(yè)發(fā)展前景等方面作了闡述，并對新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望：一是要虛心好學(xué)，積_向上，盡快轉換角色適應新環(huán)境；二是要遵章守紀，盡職盡責；三是要腳踏實(shí)地，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)；四是要提高安全意識，注重自我保護，加強工作責任心；五是要培養和樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力實(shí)現崗位成才。
       這次培訓過(guò)程中，有關(guān)職部門(mén)負責人_公司安全管理體系及規章制度等做了詳細介紹，要做到賞罰嚴明，還重點(diǎn)重復了“安全_ 質(zhì)量至上”的原則，并對新員工提出的一些問(wèn)題作了解答。
      通過(guò)對新員工進(jìn)入公司前的培訓，使他們及時(shí)了解了公司的基本情況和發(fā)展前景，同時(shí)明確了權利和義務(wù)，為正式上崗作好了必要的準備。