泵類(lèi)企業(yè)及更多商業(yè)在飛速發(fā)展，世界在悄然扁平化，在當前不確定性_高的經(jīng)濟環(huán)境中，領(lǐng)導人過(guò)去的成功并不足以_未來(lái)的持續成功;而其領(lǐng)導力水平直接影響企業(yè)戰略、創(chuàng )新環(huán)境及員工動(dòng)力等促成企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的重要因素。
        領(lǐng)導力不是天生的，_可以通過(guò)后天訓練逐步培養起來(lái)。企業(yè)越來(lái)越意識到領(lǐng)導力的重要性，因此對領(lǐng)導力的培訓也愈發(fā)重視。為了_地發(fā)掘企業(yè)潛力，許多成功的企業(yè)都推出了相應的舉措。綜合調查發(fā)現，企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導力的培訓內容，主要集中在戰略、決策、創(chuàng )新等方面：
首先，戰略遠見(jiàn)。
        沒(méi)有遠見(jiàn)_沒(méi)有領(lǐng)導力，站得高才能看得遠，具有_乎常人的遠見(jiàn)卓識，才具有領(lǐng)導他人的資本。“領(lǐng)導力首先表現在一個(gè)人統管全局的氣 魄和把握宏觀(guān)的氣度上。”李蓓稱(chēng)，她引用了班尼斯的一句名言，以強調領(lǐng)導力的卓爾不凡：“管理者是做事正確的人，而_是做正確事情的人。”
       李蓓認為，領(lǐng)導力與執行力之間并沒(méi)有_的分界，兩者之間相互滲透，但是如果_要區分的話(huà)，則更多的體現在戰略遠見(jiàn)上—領(lǐng)導力更加趨向于戰略遠見(jiàn)，而執行力是貫徹戰略遠見(jiàn)。
在當前中國，_匱乏的是企業(yè)高層管理者的戰略遠見(jiàn)，如能先人一步培育_的戰略遠見(jiàn)，率先突破普遍存在的“無(wú)戰略危機”，企業(yè)無(wú)疑將會(huì )在競爭市場(chǎng)脫穎而出。
其次，決策能力。
        決策需要承擔風(fēng)險，一個(gè)善于決策的人，不是對事情有了_的把握之后再去決策。“事情都清楚了才去"決策"，算不上決策。”李蓓說(shuō)，“條件_具備之際，往往是_的機會(huì )消失之時(shí)。所以一味追求完善，_會(huì )坐失良機。”
         企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的決策能力主要由這樣幾個(gè)方面構成：(1)開(kāi)放的提煉能力。(2)準確的預測能力。(3)準確的決斷能力。李蓓發(fā)現，訓練一個(gè)人的決策能力，會(huì )同時(shí)激發(fā)他的創(chuàng )造力。
_后，創(chuàng )新能力。
        一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新色彩的、無(wú)法有效地進(jìn)行戰略思考的企業(yè)_，在領(lǐng)導力方面_是低能的。李蓓說(shuō)：“決策是一項創(chuàng )造性的活動(dòng)，是以改變現狀為前提的，可以講，沒(méi)有創(chuàng )新_沒(méi)有決策。”
企業(yè)若要具備持續的競爭力，需要各層級領(lǐng)導不斷增強執行力和變革創(chuàng )新的能力。同時(shí)，一個(gè)善于管理創(chuàng )新的企業(yè)應具有明確可行的創(chuàng )新戰略和有效的創(chuàng )新機制，才能持續激發(fā)和培養企業(yè)的創(chuàng )新能力。
        戰略遠見(jiàn)、決策能力、創(chuàng )新能力，是構成“領(lǐng)導力”的_主要內容，通過(guò)培訓達成并強化這三點(diǎn)，你_據具備了基本的“領(lǐng)導力”。
領(lǐng)導力將成為企管主流
        李蓓表示，偉大的_大多具有強烈的權力欲望，喜歡領(lǐng)導別人。“強烈的權力欲望促使他試圖去影響別人，并在領(lǐng)導過(guò)程中獲得滿(mǎn)足和 收益。”善于領(lǐng)導別人的人有著(zhù)比一般人強烈的參與感和認同感，他們懂得利用各種機會(huì )，通過(guò)自己的一言一行影響團隊，也會(huì )因為在領(lǐng)導過(guò)程中被尊重而擁有更多 的責任心。
        “一個(gè)不斷取得成功的_，其天才之處在于能感知環(huán)境的變化。”步入21世紀，企業(yè)越來(lái)越愿意給予人才更大的發(fā)展空間，為人才提供足夠的培訓和學(xué)習機會(huì )，只有這樣才能更加充分地調動(dòng)員工積_性，_程度地挖掘他們的潛力。
         21世紀是一個(gè)平坦的世紀，培養更多人具有領(lǐng)導力，企業(yè)必將成為具有強大領(lǐng)導力的企業(yè)。這樣的管理方式將逐漸成為新世紀的主流。